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我院举行全院护士长竞聘会

来自:本站 发布于:2013-07-17 14:56:00

我院举行全院护士长竞聘会

护理部/ 

为了进一步深化人事制度改革, 提高护理管理队伍整体素质,为护理人员提供发展空间,激发其工作积极性, 医院本着公开、公平、公正的原则,分别于20111019 日、20日、24日在行政一号楼四楼会议室举行了“全院护士长竞聘会”。担任本次竞聘会评委的有:院领导班子成员、护理部主任、部分职能部门负责人、主要临床科室主任、支部书记等管理人员。

全院申报竞聘者共有84,竞聘护士长岗位55个。竞聘者以申报病区为单位,随机抽签,确定竞聘演讲顺序。每个竞聘者均使用多媒体演讲,时间不超过10分钟。有竞聘者提出,护士长是病区管理者、组织者、同时也是变革者;提出护士长的工作重心要放在为患者服务、流程改进、业务发展、提高患者满意度上;有的提出要在医疗资源、人力资源的合理管理上下功夫;有的提出了阶梯式发展模式;有的提出了人才培养不能断代;还有的提出了专科护士培养计划设想等等,针对这些创新护理管理工作的思路和理念,场下的评委非常感兴趣,不时提问与竞聘者一起讨论其可行性,评委们所提问题也涉及到临床各专科亚专业、管理常识以及人文等方面的相关内容。演讲完毕后由评委现场考核、打分。经过3天的激烈角逐,各竞聘者均发挥了自己的优势和特长,无论从多媒体的制作,到演讲技巧以及回答现场提问,竞聘者都各有特色。

会后,赵院长作了重要讲话,他指出,护理是一个专业、更是一门知识,需要大家不断学习进取,提高专业的归属感和成就感。护士长要具备一定的专业素质,应该是护理业务的专家;优秀的护士长还要有强烈的责任心和使命感。我院护理工作应该秉承传统,具有自己的特色,比如在一个专科护理单元里再细分各亚专业护理小组;每个护理人员要有自己的努力方向和发展规划,阶段性地去实施。要根据自身特点,不断打造特色护理,如:创建无纠纷病房、健康之家……在多媒体制作方面,应注重图文并茂,文字尽量简洁,用数据说话;演讲技巧方面还需要进一步提高。

本次护士长竞聘会,无论从内容还是形式上都是一次创新,意味着医院的护理管理人才选拔和培养更加规范化和透明化。竞聘会使更多的护理人员有机会上台展示自己的专业常识、工作设想和科研能力。同时,许多招聘护士均积极参加竞聘,愿为医院发展建设做出自己的贡献。此次竞聘会将为护理基层管理队伍注入新鲜血液,增加新的活力,为打造优秀的护理管理团队奠定扎实的基础。

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